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Leistung entsteht dort, wo spannende Aufgaben auf Motivation und Wertschätzung treffen. Also bei uns, in unserer Kanzlei für Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung und betriebswirtschaftliche Beratung in Heilbronn.

Fördern und Fordern

In unserer Kanzlei sehen wir Sie als Kollegen/Kollegin mit individuellen Fähigkeiten und Ansprüchen, der/die unser Team bereichert. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Sie in Ihrer Entwicklung begleiten. Denn nur wenn wir Sie fördern, können wir Sie auch fordern. Und genau das werden wir machen, denn das bringen unsere Mandate so mit sich. Sie finden, das klingt gut? Dann lassen Sie uns darüber sprechen, wie eine auf Ihren Einsatz fokussierte Förderung sowie die berufliche Entwicklung konkret bei Ihnen aussehen könnte.

Renommierter Ausbildungsbetrieb in der Region

Fachwissen zu vermitteln und jungen Menschen eine Perspektive zu geben betrachten wir als unsere gesellschaftliche Verantwortung. Deshalb nehmen wir das Thema Ausbildung sehr ernst. In unserer Kanzlei für Wirtschaftsprüfung / Steuerberatung und betriebswirtschaftliche Beratung sind Sie vom ersten Tag an ein wertgeschätztes Mitglied im Team mit festen Aufgaben. Kaffeekochen und Kopieren gehören übrigens nicht dazu. Egal ob als Auszubildender, Praktikant oder Werkstudent.

Weiterbildung - ein wichtiges Thema

Der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung oder des Studiums, das bestandene Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen – ein guter Grund, um stolz auf sich zu sein. Aber kein Grund, um mit dem Lernen aufzuhören. In unserer Kanzlei ist Weiterbildung ein permanentes, weil wichtiges Thema. Wir können unsere Mandanten nur dann exzellent beraten, wenn wir fachlich stets auf dem neuesten Stand sind. Für Ihre Weiterbildungswünsche haben wir immer ein offenes Ohr und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein individuelles Fortbildungskonzept.

Zielerreichung

Wenn wir von leistungsorientierter Perspektive sprechen, meinen wir damit auch die strategische Erreichung Ihrer selbstgesetzten Ziele. Diese Ziele entwickeln wir im Jahresgespräch und während der unterjährigen Feedback-Meetings prüfen wir gemeinsam, ob diese noch realistisch sind oder ob wir an den Stellschrauben drehen sollten. Schließlich möchten wir, dass Sie motiviert bei der Sache und rundum zufrieden mit Ihrer Tätigkeit sind.

Engagement

Was bedeutet Engagement in unserer Kanzlei? Dass Sie für Ihre Mandate das Beste geben, setzen wir schließlich voraus. Als engagiert sein verstehen wir den Willen, mit offenen Augen und Ohren durch die Welt zu gehen – und durch die Kanzlei. Wo bietet sich vielleicht die Gelegenheit zur Akquisition, welcher Kollege braucht ab und zu ein wenig Unterstützung, welche neuen Software-Programme könnten bei unserer Arbeit hilfreich sein? Es sind oft die kleinen Dinge, die von großer Bedeutung sind.